Дополнительные тарифы страховых взносов при заключении договоров гражданско-правового характера

Comments

• Добрый день!
  Я считаю , Вам надо этот вопрос согласовать с ПФР (а лучше с Минтруда).
  Взносы по дополнительному тарифу платятся за тех, кто работает в особых условиях и имеет право на досрочный выход на пенсию, а если эти работы (по договору ГПХ) не будут включены в льготный стаж, то, вроде как, зачем за них платить. В 1 квартале невозможно было представить сведения с выплатами по доп.тарифу без льготного стажа. По правилам проверки СЗВ-6-4 изначально требовалось наличие кодов в стаже при ненулевых выплатах по доп.тарифам. Последние версии проверочных программ допускают наличие выплат по доп.тарифу при отсутствии кодов ОУТ в СЗВ-6-4, но эти изменеия были предусмотрены для профессий , по которым ведется погодовой учет (водолазы, летчики и т.п.). Если же включать работы по ГПХ в льготный стаж (по договору ГПХ представляется отдельная форма СЗВ-6-4), то должны быть соответствующим образом оформлены все документы.
  
  Заплатите ( а то до 15 числа осталось мало времени) и сделайте официальный запрос, если окажется, что не надо платить - зачтете при следующих платежах.
• Добрый день уважаемые коллеги. Сотрудники работают в особых условиях и параллельно выполняют работы по договорам ГПХ, т. е в принципе у них получается стаж на стаж накладывается. В прошлом квартале я объеденила все выплаты в одну форму СЗВ 6-4 и полностью обложила доп. тарифами. Пенсионный все принял, ничего не сказал.Или же все таки работы по этим договорам нужно подавать в отдельной форме, я где то читала, что подавать отдельно нужно если пошло превышение свыше 568000.Или же все таки в любом случае их нужно подавать отдельной формой.
• Сведения по договорам ГПХ представляются отдельной формой, чтобы выделить выплаты по ним, т.к. на них не платятся взносы в ФСС . ПФ принял у Вас за 1 квартал и ничего не сказал, потому что им не известно, что у этих работников есть еще и договоры ГПХ, это может выясниться только при выездной проверке.
• Добрый день!Огромное Вам спасибо за помощь и разъяснения.Подскажите как лучше сделать, подать корректировку в ПФР и разделить их на две пачки или оставить так.Так как на стаже это никак не отражается.А взносы ФСС я с них не платила.А ФСС и ПФР связаны между собой.Ведь в форме 4- ФСС я выделила эти суммы по ГПД.Извините, просто я только начинаю и с договорами столкнулась первый раз.
• Я всегда за соответствие нормативным документам. Раз в постановлении правления ПФРФ от 31 июля 2006 г. N 192п написано , что Сведения формируются в отдельные пачки для каждого кода категории застрахованного лица и типа договора, в форме есть обязательный для заполнения реквизит и есть в наличии договор ГПХ, то надо выделить. Но некоторые специалисты ПФ считают, что если договор ГПХ заключен с лицом, работающим на этом же предприятии по трудовому договору, то можно его не выделять. Уточните в своем УПФР, надо ли им представить корректировки.
  А почему Вы эти работы оформили договором ГПХ? С ними столько заморочек. Может лучше сделать надбавку за сверхурочную работу...
• Здравствуйте, спасибо вам за грамотные советы и помощь.Ответить на ваш вопрос точно не могу нужно узнать у директора, почему именно эти работы проводятся договорами ГПХ.Есть договор у нашей организации с другими фирмами, которые нанимают наших работников по договорам ГПХ на выполнение этих работ.Выплачивая им потом вознаграждения за эти работы.По-моему так, если честно нужно поточнее почитать этот договор,как там все сформулировано.Я только начала работать и пытаюсь со всем этим разобраться.